少年自有凌云志，會舉鵬程九萬里。2021年，襄陽正大有限公司百萬噸飼料廠正式建成投產，作為全亞洲單體規(guī)模較大的專業(yè)化豬飼料加工廠，該廠僅配備9名正式員工。當時剛大學畢業(yè)的陳家奇，懷揣著對未來的美好憧憬，通過校招加入集團，與這座現(xiàn)代化工廠共同成長。面對智能化設備和世界先進的生產工藝，他用匠心雕琢技藝，用創(chuàng)新精益求變。

▲陳家奇巡視飼料廠車間設備運行情況。
      在中南六省區(qū)“五個一”生產人才培養(yǎng)體系的指導下，襄陽正大為陳家奇制定了完善的培訓計劃。陳家奇深知，在集團這一寬廣的舞臺上，只要踏實肯干，一步一個腳印地前行，必將有所成就；他更深信，只有通過不斷學習，才能更好地將課堂理論與實際操作能力相結合。因此，他始終保持著勤奮刻苦的態(tài)度，不僅認真研究與工作相關的技術資料，還積極地向經(jīng)驗豐富的同事請教，向他們學習。他常說：“技術是不斷進步的，只有不斷學習，才能跟上時代的步伐。”正是這種對學習的執(zhí)著追求，與不分晝夜扎根生產一線的實干精神，使得他的技術水平和業(yè)務能力得以持續(xù)成長，目前已可勝任維修、制粒、中控、成品發(fā)貨等崗位。
      入職4年以來，他憑借在生產工藝控制與設備操作優(yōu)化的專業(yè)技能、生產組織與團隊協(xié)作的管理能力，以及生產過程中“現(xiàn)場解決問題”的實操能力，連續(xù)刷新單班效率紀錄，創(chuàng)下個人生產產品100%合格、單班混合1300噸（10小時）、單班制粒805噸（8小時）的驕人成績。
      成績的背后是他對生產工藝的深入鉆研、對設備性能的精準把握以及對生產流程的精細優(yōu)化。機器轟鳴中，他沉心深耕，不僅不斷突破自我，更是帶動整個生產團隊形成了愛崗、敬業(yè)、學優(yōu)、爭先的良好工作氛圍。投產至今，襄陽正大百萬噸飼料廠各項指標在行業(yè)內遙遙領先，2023—2024年連續(xù)排名集團第一，并獲評大區(qū)“優(yōu)秀工廠”榮譽稱號；2025年團隊更是勠力同心，不斷刷新工廠產量紀錄，截至發(fā)稿時，總產量及各項生產指標在集團內名列前茅。
      日常工作中，陳家奇也擅用“創(chuàng)新思維”破解難題。作為新時代的青年，他深知成本是產品競爭力的關鍵所在；同時，他也深刻認識到降低生產加工成本是生產人員肩負的重要職責。
      在襄陽百萬噸飼料廠“提升小麥粉粉碎效率”攻關項目中，他積極參與，反復手動調試開度大小確定最佳粉碎效率，并安裝光電信號和限位氣缸裝置，成功將小麥粉粉碎效率由12.5噸/小時提高至36.6噸/小時（提升200%），年節(jié)約電費30余萬元。
      在設備停機延時校正方面，他通過對方倉、筒倉領用工段設備的優(yōu)化，有效縮短了設備空轉時間，班節(jié)約電耗約97千瓦時，年節(jié)約電費5萬余元。
      他對于工作的精細審視、對成本控制的嚴謹態(tài)度以及勇于創(chuàng)新和實踐的精神，顯著提升了設備的運行效率，并為公司節(jié)約了成本。這些卓越貢獻充分體現(xiàn)了他以企為家的責任意識，以優(yōu)異成績回報集團和公司的培養(yǎng)，用實際行動詮釋了新時代產業(yè)工人的職業(yè)擔當。
      陳家奇堅持學習和提升，工作中精益求精，思想上打破常規(guī)，取得了優(yōu)異的工作成績。熬得日夜終會變成星光，正是他的匠心和創(chuàng)新精神，助力他一步一步成長為崗位標桿。2021年，他榮獲襄陽正大“最佳新人”，2022年榮獲中南六省區(qū)“混合工匠”，2023年榮獲襄陽正大“優(yōu)秀員工”，2024年榮獲中南六省區(qū)“崗位先進個人”等榮譽稱號。未來，他將繼續(xù)懷揣對技術的熱愛和對工作的執(zhí)著，腳踏實地、砥礪前行，書寫更加精彩的職業(yè)篇章。
      獨木縱燃光萬丈，不及星群共輝芒。中南六省區(qū)“五個一”生產人才培養(yǎng)模式培養(yǎng)了大批優(yōu)秀人才，他們或走上管理崗位、或成長為技術骨干、或扎根一線靜待花開。沒有人會一直成功，只是因為他一直在努力，未來，“陳家奇?zhèn)?rdquo;將持續(xù)學習、不斷創(chuàng)新，為集團發(fā)展貢獻源源不斷的智慧和力量。